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Consultor(a) sucessfactors

Recife
Talentos Experientes
Consultor SEM
Anunciada dia 16 novembro
Descrição

DescriptionVocê na Deloitte Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior com sólida experiência em SAP SuccessFactors para atuar na sustentação e evolução de projetos envolvendo os seguintes módulos: Na sua rotina, você irá Recruiting Onboarding Learning (LMS) Performance & Goals Compensation Succession & Development Employee Central O profissional atuará no atendimento de demandas AMS (Application Management Services), melhorias contínuas, apoio em ciclos de atualização SAP. Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.  Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. RequirementsO que precisa para você se candidatar à vaga? Experiência comprovada em pelo menos 3 dos módulos citados, com atuação relevante nos demais. Certificações SAP SuccessFactors serão consideradas um diferencial. Experiência em projetos AMS ou sustentação. Conhecimento em processos de RH e práticas de gestão de talentos. Inglês técnico (leitura obrigatória, conversação desejável). Perfil proativo, analítico e com boa comunicação. BenefitsDesenvolvimento profissional É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo? Cuidados com o seu bem-estar Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial Wellhub (Gympass) para colocar os exercícios físicos em dia Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida Canal de apoio psicológicoe Serviço Social (Mais) Benefícios Assistência médica e odontológica Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar* Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido Seguro de vida Cartão Multibenefícios* *Você receberá um valor em seu cartão e poderá distribuí-lo entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa. Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva na Deloitte Brasil Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD. Esperamos você neste time

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