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A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável.
O Gerente de Dados, Inteligência e Gestão do Conhecimento será responsável por liderar e executar a estratégia de dados, inteligência e gestão do conhecimento da organização. O profissional deverá assegurar que a coleta, o armazenamento, a análise, a sistematização e a disseminação das informações e aprendizados estejam alinhadas à missão social. Sua atuação terá foco tanto no monitoramento contínuo e avaliação de impacto dos projetos sociais, quanto na transformação desse acervo em conhecimento estratégico, que fortaleça a tomada de decisão da própria instituição, de seus parceiros e do ecossistema do terceiro setor.
Além de gerar dados e evidências sobre o impacto das atividades internas, deverá promover e compartilhar conhecimento com públicos internos e externos, por meio de repositórios digitais, publicações, seminários, comunidades de prática e articulações institucionais. O objetivo é consolidar a organização como referência em produção e difusão de inteligência aplicada ao impacto social.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E REQUISITOS
Estratégia e Governança de Dados
* Definir e implementar a política de dados da organização, incluindo governança, segurança, privacidade (em conformidade com a LGPD) e qualidade.
* Promover uma cultura orientada a dados, estimulando o uso estratégico de informações para aprimorar a atuação social.
* Garantir que os processos de coleta, tratamento e análise estejam integrados ao ciclo de decisão institucional.
Gestão Estratégica do Observatório
* Definir a agenda de pesquisa e os temas prioritários de análise de dados, alinhados à missão e às necessidades do ecossistema social.
* Desenvolver a visão estratégica do observatório como hub de conhecimento, advocacy e capacitação para o terceiro setor.
* Garantir a transparência, a acessibilidade e a credibilidade das análises e publicações.
Monitoramento e Avaliação (MA) de Projetos
* Estruturar e gerenciar metodologias de monitoramento e avaliação, incluindo indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas de impacto.
* Supervisionar processos de coleta de dados durante a execução dos projetos (avaliação de processo).
* Realizar análises de impacto, avaliando alcance de objetivos e mudanças sociais geradas.
* Monitorar perfil, necessidades e nível de satisfação dos beneficiários, assegurando aderência ao público-alvo.
Análise de Dados e Relatórios de Impacto
* Aplicar técnicas estatísticas e de modelagem para identificar padrões, correlações e tendências.
* Desenvolver e manter bancos de dados estruturados e integrados.
* Avaliar e implementar novas ferramentas e tecnologias para análise de dados.
* Produzir relatórios de impacto social claros e orientados a diferentes stakeholders (poder público, conselho, parceiros, comunidade).
* Desenvolver dashboards e visualizações acessíveis para apoiar decisões estratégicas.
Gestão do Conhecimento
* Desenvolver e implementar a estratégia de Gestão do Conhecimento Organizacional.
* Estruturar repositórios digitais e bibliotecas de conhecimento, garantindo atualização e usabilidade.
* Promover comunidades de prática e redes colaborativas, estimulando a troca de experiências.
* Assegurar que lições aprendidas e boas práticas sejam capturadas, organizadas e disseminadas internamente e externamente.
* Integrar gestão do conhecimento às ferramentas digitais e de colaboração (plataformas, intranets, IA).
* Monitorar indicadores de adoção e uso do conhecimento, mensurando valor e impacto.
* Fomentar uma cultura de inovação e aprendizagem contínua.
Gestão de Parcerias e Relacionamento
* Estabelecer parcerias estratégicas com OSCs, universidades, órgãos governamentais e think tanks.
* Representar a organização em fóruns, eventos e seminários, ampliando visibilidade e influência.
* Incentivar trocas internacionais de conhecimento, quando pertinente.
Capacitação e Suporte
* Formar e sensibilizar equipes quanto ao uso de dados, MA e gestão do conhecimento.
* Apoiar gestores na elaboração de planos de trabalho baseados em indicadores e evidências.
* Conduzir workshops, treinamentos e mentorias para disseminar metodologias e boas práticas.
Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Economia, Sociologia, Administração, Políticas Públicas ou áreas correlatas.
Diferencial: Pós-graduação em Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais, Políticas Públicas ou Gestão do Conhecimento será diferencial.
Conhecimentos Técnicos:
* Proficiência em SQL, Python, R e ferramentas de manipulação/análise de dados;
* Experiência em Ferramentas de visualização (Power BI, Tableau);
* Familiaridade com metodologias qualitativas e quantitativas de pesquisa;
* Conhecimento em plataformas de coleta de dados (KoboToolbox, SurveyCTO);
* Experiência em ferramentas colaborativas de gestão do conhecimento (SharePoint, Confluence, plataformas de intranet, IA aplicada).
Senioridade: Executive
Tipo de contratação: Full-time
Função: Administrative
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