Descrição: Supervisionar o registro diário de horário, gerenciar o agendamento de férias dos colaboradores, formalizar o procedimento de contratação de novos funcionários, manter a documentação relevante de funcionários ativos e inativos, conduzir o processo de desligamento de colaboradores, garantir o acompanhamento da homologação da rescisão contratual, processar a folha de pagamento, avaliar currículos e descrições de cargos, realizar entrevistas preliminares, e prestar suporte aos departamentos de medicina e segurança no trabalho. Requisitos: - Escolaridade: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Indispensáveis: Experiência na área. Horário: Segunda a sexta-feira em horário comercial. Local: Lontras / SC Salário:A combinar Benefícios: - Seguro de Vida, Plano Odontológico, Plano de Saúde, Auxílio Instrução, Auxílio Refeição,