* Graduação em Publicidade e Propaganda, Marketing, Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência em comunicação interna, employer branding ou marketing de RH.
* Vivência em produção de conteúdos e campanhas de engajamento.
* Conhecimento básico em indicadores de clima e engajamento.
Será um diferencial se você tiver:
1. Experiência com gestão de redes sociais corporativas.
2. Vivência mais aprofundada em métricas de marca empregadora.
3. Conhecimento em ferramentas de design, análise de dados ou automação de comunicação.
* Apoiar o planejamento e a execução das ações de Employer Branding.
* Desenvolver campanhas internas e externas de comunicação e engajamento.
* Produzir conteúdos para redes sociais, site de carreiras e canais internos.
* Contribuir na organização de eventos e iniciativas de cultura e pertencimento.
* Monitorar indicadores, elaborar relatórios e dashboards de desempenho.
* Atuar integrada com Recrutamento e Cultura para alinhar narrativa e experiência do colaborador.
* Acompanhar pesquisas de clima e engajamento e apoiar os planos de ação.