Objetivo da Vaga:A empresa procura um profissional para liderar o desenvolvimento técnico e comportamental de seus funcionários.As principais atividades incluem elaborar programas de treinamento, planejar e customizar cursos, além de apoiar a implantação de trilhas de aprendizagem e plataformas de Educação à Distância (EAD).O candidato deve ter formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharias ou áreas correlatas, além de experiência em planejamento e tratativas de treinamentos obrigatórios na área florestal e/ou industrial. Competências Específicas:Elaborar e executar projetos de capacitação;Desenvolver e implementar estratégias de treinamento;Liderar equipes multidisciplinares;Fornecer apoio operacional às áreas que necessitam de mudanças significativas.