[Pessoas & Cultura]Especialista de Atração e Seleção (Dados e Performance)
Descrição da vaga
A sua missão:
Conduzir a atração e seleção dos melhores talentos da área de Dados e Performance, assegurando alinhamento com a cultura da empresa e com as necessidades estratégicas do negócio. Ser referência técnica e estratégica no time de Atração e Seleção, conduzindo processos complexos e transformando dados e insights de mercado em decisões assertivas, gerando impacto direto na qualidade e eficiência dos processos de recrutamento das áreas atendidas.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica, incluindo especialistas e líderes das áreas de Dados e Performance da Contabilizei;
* Alinhar novas posições com líderes requisitantes, definindo perfil técnico e comportamental, cronograma do processo e estratégias de atração;
* Atuar como consultor(a) da alta gestão, apresentando insights de mercado e relatórios analíticos que apoiem decisões estratégicas;
* Realizar triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos/comportamentais, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
* Garantir evolução contínua dos candidatos no processo seletivo, monitorando o funil e mantendo fluidez e qualidade nas contratações;
* Mapear o mercado e construir pipelines estratégicos para atrair talentos escassos e disputados;
* Produzir e apresentar reports executivos consolidados para a liderança;
* Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos;
* Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada em recrutamento e seleção de posições analíticas e de alta senioridade, incluindo especialistas e líderes técnicos;
* Atuação prévia em ambientes dinâmicos como startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
* Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio;
* Habilidade em analisar insights do funil de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria, otimização do processo e evolução de candidatos;
* Domínio de Excel avançado, relatórios analíticos, ATS e apresentações executivas.
Pontos a mais que você possui:
* Experiência em Executive Search / headhunting de alta senioridade;
* Vivência com consultorias de grande porte e projetos estratégicos de A&S;
* Histórico de uso de dados para gerar assertividade nos processos de recrutamento e previsibilidade nos resultados;
* Experiência em posições críticas de liderança, Dados e Performance, incluindo construção de pipelines estratégicos para talentos escassos.
Informações adicionais
* Plano de Saúde;
* Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
* niversidade e Escolas de Idiomas);
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
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