Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand: DESCRIÇÃO DA VAGA: Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento. Especialista em Gestão de Benefícios. Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Estratégico para se juntar ao nosso time. Esse Gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar Estratégias Comerciais, Planos Táticos e Operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira). Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança. Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas. - Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação. - Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios. - Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos. - Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos. - Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e Parceiros (demonstração de Resultados & ações realizadas & necessidades de apoio). - Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais. - Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores. - Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores. - Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente. - Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais. - Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista. - Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias. - Registrar todas as ações com prospects e clientes no CRM. - Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário. REQUISITOS DA VAGA: - Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada. - Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes. - Habilidades analíticas e de resolução de problemas. - Excelente comunicação e habilidades interpessoais. - Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. - Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados. BENEFÍCIOS DA VAGA: - Vale transporte; - Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação; - Ajuda de custo para Plano de Saúde - após 90 dias - Plano Odontológico; - Total Pass - após 90 dias - Seguro de Vida; - Telemedicina; - Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira; - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Contrato: CLT