Desenvolvimento de Carreira em RH
Buscamos um profissional motivado e com habilidades destacadas para o desenvolvimento de carreira em Recursos Humanos. A oportunidade está disponível na nossa organização, que busca oferecer experiências excepcionais para os seus colaboradores.
As responsabilidades incluem:
* Desenvolver processos operacionais do Departamento de Recursos Humanos;
* Administrar benefícios (plano de saúde, seguro de vida, VR, VA, auxílio combustível, etc.);
* Gerenciar processos de admissão, férias e rescisão (conferência de documentos do colaborador, abertura de chamado na contabilidade externa para cadastro no sistema; conferência, controle e arquivamento dos documentos admissionais; conferência das verbas de férias e das verbas rescisórias e liberação para pagamento, etc.);
* Apoiar no processo de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
* Apoiar no processo de folha de pagamento (consolidação do ponto para a folha, lançamento dos demais apontamentos para cálculo da folha, conferências dos proventos e descontos e contabilização da folha);
* Gerenciar processos de faturamentos no SAP ERP (controle e lançamento das NFS/faturamentos dos fornecedores da área);
* Apoiar no processo de descrição de cargos;
* Apoiar na elaboração dos relatórios mensais para os USA e dos indicadores da área;
* Apoiar na melhoria e automatização dos processos.
Requisitos mínimos:
* Experiência com processos de DP (folha de pagamento, admissão, férias e rescisão, encargos, etc.);
* Gestão de benefícios;
* Conhecimento da legislação trabalhista;
* Excel (intermediário ou avançado);
* Inglês (capaz de interagir/participar de reuniões);
* Noções de cargos & salários, remuneração;
* Experiência mínima de 4 anos na área.
Requisitos desejáveis:
* Sistema de folha LG Lugar de Gente;
* Sistema Oracle HCM;
* Sistema SAP ERP.
Formação acadêmica: Administração / Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.