Gerente de Recursos Humanos | Diretor de RH e Executivo de Negócios
Função Principal:
* Realizar lançamentos contábeis básicos (despesas, receitas, provisões);
* Fazer classificação e conciliação mensal das contas contábeis sob orientação do gestor;
* Auxiliar na preparação de balancetes e relatórios contábeis.
Conciliações:
* Executar conciliações de contas: bancos, fornecedores, clientes, adiantamentos, impostos, entre outras.
* Identificar divergências e reportar para ajustes internos.
Suporte ao Fechamento Mensal:
* Apoiar na execução de rotinas de fechamento: rateios, provisões, conferências de centros de custo;
* Organizar documentação e preparar planilhas de apoio;
Obrigações Acessórias e Documentações:
* Auxiliar na preparação de obrigações contábeis, sob supervisão;
* Separar documentos, extratos e arquivos solicitados por auditoria e áreas internas;
* Apoiar geração de relatórios contábeis e gerenciais.
Suporte às Áreas Internas:
* Apoiar áreas Financeira, Fiscal e Compras na classificação e conferência de documentos;
* Atender solicitações internas relacionadas à Contabilidade.
Conformidade e Processos:
* Seguir políticas e procedimentos contábeis da empresa;
* Ajudar na revisão e organização de arquivos, pastas e controles;
* Contribuir com a documentação de processos.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Terceiro grau completo em Contabilidade ou área correlata;
* Experiência de 2-3 anos em Contabilidade ou áreas relacionadas;
* Noções de lançamentos contábeis, conciliações e conceitos básicos das normas contábeis;
* Excelente organização e atenção aos detalhes;
* Facilidade com Excel e ERPs;
* Habilidade interpessoal;
* Resiliência;
* Facilidade para trabalhar com prazos apertados.