**Jornada**: segunda a sexta-feira de 08:00 as 12:00 e das 13:30 as 18:00
**Local**: Hospital Unimed - Balneário Camboriú/SC
**Departamento**: SEC - Serviço de Educação Continuada
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Enfermagem com especialização;
Cursando ou completo especialização na área de ensino ;
Registro no Coren ativo em SC;
Informática básica;
Pacote Office.
**Missão do Cargo**: Atuar no desenvolvimento da qualificação técnica da equipe e participar dos processos de melhorias da área assistêncial do Hospital Unimed.
**Principais Atividades**:
1.Preparar o material teórico de acordo com as melhores práticas disponíveis referente as áreas assistênciais do Hospital.
2.Ministrar aulas teóricas.
3.Realizar treinamentos práticos referente aos conteúdos ministrados nas aulas teóricas.
**4.Planejar as avaliações dos treinamentos tais como**: avaliação de reação e avaliação de aprendizagem.
6. Participar das discussões com os gestores, sobre os resultados de eficácia dos treinamentos, caso haja fragilidades, propondo melhorias juntamente com as lideranças.
7.Participar dos processos de melhorias assistênciais, juntamente as áreas.
8.Prestar consultoria/orientação na construção dos treinamentos específicos das áreas quanto a metodologia, bem como na mensuração e impacto em resultados. Auxiliar os gestores nos eventos institucionais de desenvolvimento.
9.Realizar as análises dos impactos dos treinamentos nos resultados dos departamentos (através dos eventos e indicadores).
10.Analisar, avaliar e monitorar os resultados dos indicadores referente à sua área de atuação, bem como criar estratégias para alcance do resultado.
11.Zelar pelos materiais, aparelhos e simuladores utilizados nos treinamentos, bem como zelar pela Sala de Capacitação e Simulação.
12.Realizar previsão dos materiais a serem utilizados nos treinamentos, bem como reservar e organizar sala de treinamento
13.Planejar e auxiliar na execução da integração de enfermagem e equipe multiprofissional realizando reuniões de alinhamento com os facilitadores dos demais conteúdos, analisando os resultados e propondo melhorias.
14.Realizar o levantamento de necessidades de treinamento assistêncial, criar e atualizar o calendário de treinamentos.
15.Criar e manter projetos que possam agregar valor à instituição e aos colaboradores de forma a desenvolvê-los e estimulá-los.
16.Buscar e participar de eventos (congresso, seminários e simpósios) externos relacionados às atividades desempenhadas, a fim de se atualizar e alavancar as competências necessários para o cargo.
17.Inscrever artigo/trabalho em congressos/Simpósios sobre os resultados da área, bem como auxiliar na publicação de artigos que serão feitos pelo Serviço.
18.Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades na sua área de atuação.
19.Propor e participar de melhorias relacionadas à qualidade dos serviços institucionais.
20.Auxiliar na criação e revisão de documentos referentes ao processo de desenvolvimento da equipe do Serviço de Educação Continuada.
21.Realizar o planejamento e organização dos custos do Serviço de Educação Continuada.
22.Realizar abertura de Jiras (TG, MKT, SIS, TI) e fazer gestão dessas pendências abertas para criação de artes, divulgações, ações, treinamentos, parametrizações e comunicados referentes ao setor e demais áreas.
23.Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário, se houver liderado.
24.Realizar gestão de pessoas de seus liderados;
25. Garantir a execução das atividades de seus liderados através do monitoramento de resultados.
26.Realizar controle do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais, se houver liderado.
28.Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais.
29.Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área.
30.Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas.
31.Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações.
32. Organizar, planejar e executar treinamentos técnicos assistênciais nos núcleos da Cooperativa.