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Analista de departamento pessoal

Curitiba
Telos Consultoria
Anunciada dia 12 junho
Descrição

Descrição da Vaga - Analista de Departamento Pessoal (Generalista) Com experiência em Mão de Obra Temporária Resumo do Cargo: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com perfil generalista, que possua sólida experiência em rotinas de DP, especialmente com foco em contratos de trabalho temporários. Este profissional será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, atuar em processos de admissão à rescisão e prestar suporte às áreas operacionais e administrativas. Responsabilidades: Realizar processos de admissão e rescisão de contratos temporários e CLT, garantindo conformidade com a legislação (Lei 6.019/74); Controlar e acompanhar prazos de contratos de trabalho temporário, renovações e encerramentos; Emitir e conferir documentos admissionais e rescisórios, como contratos, termos, guias e recibos; Processar folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos e benefícios; Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; Gerar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS); Atuar em processos de afastamentos (INSS, CAT, licença maternidade/paternidade); Acompanhar convenções coletivas e aplicar corretamente normas sindicais; Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas trabalhistas e contratuais; Apoiar o setor jurídico e fiscal em eventuais auditorias e fiscalizações; Garantir o correto arquivamento e organização de documentos do setor. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com mão de obra temporária; Conhecimento da legislação trabalhista e normas sindicais; Domínio de sistemas de folha (preferencialmente Alterdata, Senior, ADP, ou similares); Conhecimento de eSocial e demais obrigações acessórias; Habilidade com Excel intermediário/avançado. Diferenciais: Vivência em empresas de terceirização de mão de obra ou agências de RH; Experiência com múltiplos CNPJs e centros de custo; Perfil organizado, proativo e com boa comunicação interpessoal. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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