Description No Grupo Softgran, acreditamos que tecnologia e dados transformam a forma como empresas tomam decisões — mas sabemos que isso só acontece quando existem times bem estruturados, alinhados e capazes de trabalhar juntos com eficiência. Estamos em um momento de evolução e buscamos um profissional que vá além de frameworks. Buscamos um líder de times, que saiba desenvolver pessoas, organizar o trabalho e ajudar equipes a performarem melhor — mesmo em cenários complexos. Se você já liderou equipes e busca uma transição para a área de tecnologia, essa pode ser a oportunidade certa. Você não precisa vir da tecnologia. Mas precisa saber liderar pessoas e construir ambientes de alta performance. Nós vamos te ajudar a dominar o restante. Por que esta vaga é diferente? Essa não é uma vaga tradicional de Scrum Master. Aqui buscamos pessoas com experiência real em liderança, mesmo fora da tecnologia, e oferecemos a formação necessária para atuar em times de desenvolvimento. Se você sabe desenvolver pessoas e organizar o trabalho, nós ensinamos o restante. Missão do Cargo: Transformar a forma como os times trabalham, desenvolvendo pessoas, organizando o fluxo e garantindo entregas consistentes de valor. Atuar como um líder servidor, promovendo um ambiente baseado em: confiança responsabilidade aprendizado contínuo entrega consistente Responsibilities Desenvolvimento do Time Desenvolver a capacidade do time de trabalhar de forma organizada e colaborativa Apoiar o crescimento individual dos membros Trabalhar comportamento, comunicação e responsabilidade Construir um ambiente de confiança e segurança Organização do Trabalho Ajudar o time a estruturar melhor seu fluxo de trabalho Melhorar previsibilidade e clareza das entregas Reduzir retrabalho e desorganização Garantir que o trabalho tenha começo, meio e fim Facilitação e Estruturação de Processos Facilitar reuniões e momentos de alinhamento Garantir que o time tenha clareza sobre o que precisa ser feito Ajudar a transformar processos confusos em processos simples Evitar burocracia desnecessária Remoção de Impedimentos Identificar problemas que atrapalham o time Atuar para resolver ou destravar situações Trabalhar junto à liderança para eliminar gargalos Atuar em causas, não apenas sintomas Integração com Produto e Tecnologia Apoiar o alinhamento entre time, produto e liderança Garantir que todos estejam na mesma direção Facilitar comunicação entre áreas Traduzir problemas organizacionais em melhorias práticas Evolução Contínua Conduzir momentos de melhoria do time Identificar oportunidades de evolução Implantar melhorias de forma prática Desenvolver cultura de aprendizado Prerequisites Obrigatórios Experiência com liderança de pessoas ou equipes Experiência organizando trabalho ou processos Capacidade de lidar com conflitos e desenvolver pessoas Boa comunicação e capacidade de influência Perfil analítico e estruturado Valorizamos experiências de liderança em diferentes contextos, como: Operações Atendimento Administrativo Projetos ou qualquer ambiente onde você tenha organizado pessoas e trabalho Desejáveis (não obrigatórios) Experiência com times de tecnologia Conhecimento em métodos ágeis (Scrum, Kanban, etc.) Experiência com melhoria de processos Experiência em ambientes de alta complexidade Experiences Seus benefícios Plano de crescimento estruturado (incluindo formação em métodos ágeis) Cultura forte de desenvolvimento e feedback Contato direto com liderança e decisões estratégicas Ambiente colaborativo e em evolução Plano de Saúde co-participativo Plano Odontológico Seguro de Vida