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* CNH categoria B;
Responsável por promover o engajamento e a cultura organizacional através da gestão do clima e condução de processos de gestão de desempenho (avaliação por competências, acordo de metas, cultura de feedback e PDI's). Atuar de forma estratégica na capacitação e desenvolvimento, na análise de indicadores e na implementação de programas que fortalecem o alinhamento entre pessoas e o negócio.
Valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas!
Responsabilidades e atribuições
* Assegurar a governança do Clima Organizacional por meio do planejamento, aplicação e análise das pesquisas de clima e termômetro organizacional;
* Monitorar indicadores de engajamento, propondo melhorias contínuas em parceria com as Consultoras Internas de RH;
* Atuar como guardião(a) e multiplicador(a) da cultura em processos e rituais internos;
* Apoiar campanhas internas de comunicação e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura;
* Estruturar e executar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e times operacionais;
* Estruturar programas de desenvolvimento com foco em sucessão, identificando e capacitando potenciais talentos, com o objetivo de garantir o pipeline de sucessão para a empresa;
* Conduzir o processo de Gestão do Desempenho Individual, planejamento da Avaliação por Competências e Acordo de Resultados, através de capacitação dos gestores sobre a importância do processo e resultados esperados;
* Realizar a análise dos resultados da Avaliação por Competências e Resultados, utilizando a metodologia Nine Box e outros indicadores de desempenho;
* Acompanhar sistematicamente o desenvolvimento dos líderes com suas equipes através de feedbacks e execução das ações nos PDI's;
* Analisar resultados do processo de Gestão do Desempenho, reportando para as principais lideranças das áreas e Consultoria Interna.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
* Especialização Pós/MBA em andamento na área;
* Experiência na área de gestão de pessoas;
* Conhecimento em Programas de Desenvolvimento, Gestão do Desempenho Individual, Metodologias ativas de aprendizagem, Cultura e Clima Organizacional e tecnologias aplicadas em RH;
* Conhecimento intermediário no Pacote Office;
* CNH categoria B;
* Perfil ágil, organizado, comunicação clara e assertiva, adaptável a mudanças;
* Disponibilidade para trabalhar de segunda a quinta das 7h30 às 17h30 e na sexta até às 16h30, com 1h de intervalo.
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS:
Refeitório gratuito;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Programa de Participação de Resultados (PPR);
Plano de Saúde Unimed;
Uniodonto;
Seguro de vida gratuito;
Bolsa de Estudos;
Auxílio educação;
Wellhub (Gympass);
Canal de Acolhimento;
Convênio Farmácia;
Convênio com faculdades selecionadas
Desconto na compra de produtos.
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Other
* Industries
Food and Beverage Manufacturing
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