* Realizamos a busca por um profissional que tenha expertise em gestão de pessoas e sistemas para assumir o cargo de especialista em controle de ponto.
* O candidato deve ter graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
* Também é necessário conhecimento em Sistemas Senior: Administração de Pessoal, Controle de Ponto e Refeitório, Benefícios e Tarefeiros;
* A excelência em pacote office - Excel Avançado (PROCV, Tabelas Dinâmicas, Gráficos); e
* Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente no que se refere ao controle de ponto.
O ideal é que você tenha habilidades analíticas e seja capaz de identificar inconsistências no sistema de controle de ponto, como divergências de marcações, faltas e atrasos;
Efetuar ajustes necessários no sistema e registrar justificativas em conformidade com as políticas internas e normas trabalhistas.
* Nossa equipe conta com profissionais competentes que buscam atender às demandas dos clientes com eficiência. Entretanto, temos uma lacuna na nossa estrutura organizacional e estamos procurando alguém com perfil específico.
* Você precisará garantir que os registros de ponto estejam de acordo com a legislação trabalhista;
Elaborar relatórios de indicadores e gerenciais;
Analisar indicadores e propor melhorias nos processos relacionados à gestão de ponto.