Já pensou em fazer parte de uma empresa que é referência em TI, impulsionando a inovação e transformando o mercado desde 2001?Venha para a Qualificar TI!Sobre Nós:Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing.
Oferecemos soluções estratégicas e as melhores práticas para atender às necessidades técnicas de nossos clientes.O Que Buscamos:Procuramos gente apaixonada por tecnologia, que quer crescer e se desenvolver num ambiente dinâmico e colaborativo.
Queremos pessoas que:Tenham perfil de Transformação Digital e sejam inovadoras.Busquem continuamente por conhecimento e aprimoramento.Sejam proativas e comprometidas com a entrega de resultados.Valorizem o compartilhamento de experiências e o trabalho em equipe.Por Que Trabalhar na Qualificar TI?Ambiente Inovador: Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com um time dedicado e dinâmico, que valoriza o seu conhecimento e incentiva o seu crescimento.Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos um espaço onde a aprendizagem e o desenvolvimento são contínuos, proporcionando a você as ferramentas e o suporte necessários para crescer profissionalmente.Impacto Real: Contribua para projetos que realmente fazem a diferença para nossos clientes, utilizando as melhores práticas e soluções tecnológicas.Se identificou?
Então, venha fazer parte do nosso time!Descrição geral do cargo:Responsável pelos departamentos administrativo, departamento pessoal, financeiro e contábil;Liderança de pessoal, com definição de metas e treinamentos;Condução de negociações com clientes;Construção do planejamento estratégico, financeiro e orçamentário;Implantar controles internos e governança corporativa;Criar KPI e dashboard gerenciais para municiar a diretoria de informações.Descrição de atividades da gestão financeira:Tesouraria:Supervisionar as contas a pagar e a receber.Gerenciar e otimizar o fluxo de caixa.Implementar políticas de controle financeiro e tesouraria.Contabilidade:Coordenar a contabilidade geral, garantindo a precisão dos lançamentos.Gerenciar o plano de contas e assegurar a conformidade com os índices contábeis.Assegurar conformidade com a legislação tributária e maximizar a recuperação de impostos.Elaborar e analisar documentos contábeis, incluindo balanços, balancetes e Demonstração do Resultado do Exercício (DRE).Coordenar tributos sobre a receita.Supervisionar fechamentos contábeis e fiscais (SPED, balancetes, DLPA, LALUR, DRE, provisões).Realizar demonstrações fiscais e contábeis.Conferir e fechar os livros contábeis e fiscais.Finanças:Realizar análises econômicas e financeiras para suportar decisões estratégicas.Gerenciar investimentos e aplicações de recursos.Avaliar e conceder crédito, mantendo relações com bancos e instituições financeiras.Conduzir avaliações de viabilidade econômica para expansões e novas operações.Implementar e monitorar políticas de avaliação de riscos e blindagem financeira.Coordenar atividades de valuation, fusões e aquisições (M&A).Gerenciar consultorias externas para auditorias e recuperações financeiras.Controladoria:Monitorar e analisar resultados operacionais.Desenvolver e gerenciar o planejamento orçamentário anual.Implementar sistemas de Business Intelligence (BI).Desenvolver projeções financeiras e estratégias de precificação.Gerenciar repactuações de contratos e auditorias externas.Gestão Administrativa e Infraestrutura:Coordenar rotinas administrativas e métodos.Participar no planejamento organizacional e controle de fluxos de trabalho.Planejar e assessorar recursos humanos, patrimônio, materiais e informações financeiras.Gerir contratos administrativos.Coordenar compras de bens e serviços, garantindo a melhor relação custo-benefício.Gerir facilities e patrimônio, incluindo a manutenção e conservação de bens e materiais.Gerenciar serviços gerais e manutenção periódica das instalações.Supervisionar serviços de copa, infraestrutura e transporte.Controlar uniformes e materiais necessários para as operações.Gestão de Departamento Pessoal:Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.Assegurar conformidade com a legislação trabalhista (CLT, CCT) e gerenciar processos trabalhistas.Implementar programas de segurança e saúde ocupacional.Supervisionar atividades de integração e desligamento de colaboradores.Coordenar o processamento de férias, 13º salário, entre outros.Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.Gerir conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Monitorar indicadores de desempenho e produtividade do pessoal.Implantar e gerir programas de desenvolvimento e treinamento de funcionários.Supervisionar auditorias trabalhistas e previdenciárias.Governança Corporativa:Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.Implementar práticas de governança corporativa que promovam transparência e ética.Coordenar a elaboração e atualização do contrato social e a obtenção de certidões necessárias.Gerenciar incentivos fiscais e programas como a Lei do Bem.Supervisionar atividades relacionadas ao Sistema de Cadastro de Fornecedores (SICAF).Análise Financeira e Estratégias:Analisar a evolução dos indicadores financeiros para avaliar a saúde financeira.Desenvolver e implementar estratégias financeiras.Conhecer legislações tributárias e trabalhistas, recuperação de impostos e incentivos fiscais.Desenvolver estratégias de composição de balanços patrimoniais e blindagem empresarial.Avaliar riscos e desenvolver estratégias financeiras.Gerenciar a área de controladoria e entregas de serviços.Calcular e gerenciar repactuações contratuais com clientes ativos.Mercado Financeiro e Investimentos:Conhecer o mercado financeiro para melhor investir os recursos.Realizar estudos de viabilidade econômica e análise de mercado.Monitorar regras governamentais que impactam o setor.Conduzir análises de risco para os sócios e desenvolver estratégias de mitigação.Relacionamentos prévios com plataformas de negócios bancárias (Itaú, Bradesco, Caixa, Banco do Brasil, BRB, Santander e BTG).Controle e Planejamento Operacional:Desenvolver plano de contas e controlar lançamentos contábeis.Supervisionar índices contábeis e recuperação de impostos.Coordenar a elaboração de balanços, balancetes e DRE.Manter documentos contábeis, sociais e estatutários.Gerenciar certidões e contratos sociais.Implementar e gerenciar incentivos fiscais, incluindo a Lei do Bem.Planejar orçamento e precificação.Conduzir auditorias e consultorias externas.Outras Responsabilidades:Desenhar estratégias financeiras e contábeis que promovam a eficiência e a eficácia das operações.Avaliar a necessidade de captação de crédito bancário e negociar com investidores para otimizar o custo de capital.Desenvolver estudos de previsões financeiras e cálculos de valuation para suporte à gestão estratégica.Manter a precisão e a confiabilidade dos processos financeiros através de rotinas de auditorias internas.Implementar sistemas ERP e contábil, além de criar e monitorar ferramentas de planejamento financeiro, orçamentário e fluxo de caixa.Participar ativamente na formação de preço de venda e no relacionamento com gerentes de bancos.Apresentar relatórios e indicadores financeiros à presidência, garantindo clareza e suporte para a tomada de decisões.Extrair e analisar indicadores financeiros (VPL, WAAC, TIR, ROE, NCG, CCL, ST, etc.
), cruzando esses dados para uma análise profunda da estrutura de caixa e financeira da empresa.Requisitos Obrigatórios:Experiências nas áreas administrativa-financeira acima de 10 anosExperiência de 6 anos em gerência e ou diretoria.Fusões, Aquisições e ValuationGestão de projetos Ágil ScrumImplantação de ERP (Netsuite, LG, Totvs ou SAP)Criação e apresentação de indicadores com power BIGraduação na área de ciência contábeis, finanças ou correlatasPós-Graduação ou MBA em ciência contábeis, finanças ou correlatasConhecimento avançado em contabilidade, finanças corporativas e controladoria.Excel AvançadoSoft skills:Comunicação assertiva;Organização;Análise crítica;Criatividade;Inovação.O que seria bacana que você tivesse também:Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes multifuncionais.Capacidade analítica e de tomada de decisão estratégica.Excelente comunicação verbal e escrita.Proatividade e habilidade para trabalhar sob pressão.Foco em resultados e capacidade de organização.Visão estratégica e orientação para o cliente.Ética, integridade e alinhamento com os valores da empresa.O que temos para te oferecer:Crescimento de Carreira: Política de certificações.Programa de Indicação: Premiação por indicação de candidatos para processo seletivo.Parcerias com instituições de ensinoSeguridade: Contratação CLTNa Qualificar TI, todas as pessoas são bem-vindas!
Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc.Desafio Aceito?Está pronto para fazer parte da nossa equipe e transformar o futuro da tecnologia com a gente?
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