Observe as principais responsabilidades do Engenheiro de Aplicação em Energia Solar:
* Realizar análise técnica de projetos de energia solar, com foco em sistemas fotovoltaicos on-grid e off-grid;
* Elaborar propostas técnicas e dimensionamentos de sistemas;
* Fornecer suporte técnico pré e pós-venda, incluindo visitas técnicas, reuniões com clientes e resolução de problemas;
* Elaborar e validar layouts e estudos de viabilidade técnica e financeira dos projetos;
* Acompanhar tendências de mercado, novas tecnologias e atualizações normativas (ex.: ANEEL, NBR, IEC);
* Contribuir para treinamentos técnicos da equipe de vendas, parceiros e clientes;
* Interface com fornecedores e fabricantes para testes, homologações e customizações técnicas de produtos;
* Garantir a conformidade dos projetos com os padrões de qualidade, segurança e eficiência energética.
O Engenheiro de Aplicação trabalha como elo técnico entre a equipe de vendas, engenharia e os clientes, oferecendo soluções personalizadas, suporte técnico especializado e validação de viabilidade técnica para sistemas fotovoltaicos.
Educação e Experiência
Para atuar como Engenheiro de Aplicação em Energia Solar, é necessário ter formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas. Além disso, é importante possuir conhecimento sólido em sistemas fotovoltaicos, incluindo dimensionamento, integração de sistemas e análise de performance.
Requisitos Técnicos
Os requisitos técnicos para o cargo incluem:
1. Conhecimento em softwares de simulação e projeto como PVSyst, AutoCAD, Helioscope, SketchUp ou similares;
2. Domínio de normas e regulamentações brasileiras e internacionais do setor de energia solar;
3. Conhecimento em sistemas de armazenamento (baterias) e inversores híbridos (diferencial);
4. Inglês técnico (desejável fluência oral e escrita).
Perspectivas de Carreira
O Engenheiro de Aplicação em Energia Solar pode progredir para posições como Coordenador Técnico, Gerente de Engenharia, Especialista em Soluções Energéticas ou atuar em áreas estratégicas de inovação tecnológica ou desenvolvimento de produto, dependendo do porte da empresa e do seu desempenho.
Competências Comportamentais
Para ser bem-sucedido no cargo, é necessário possuir competências comportamentais como:
* Perfil consultivo e orientado ao cliente: saber ouvir, diagnosticar necessidades e propor soluções;
* Comunicação clara e assertiva: saber traduzir questões técnicas em linguagem acessível para diferentes públicos;
* Proatividade e autogestão: capacidade de atuar de forma autônoma, buscando soluções e melhorias contínuas;
* Trabalho em equipe: colaborar com áreas técnicas e comerciais de forma integrada;
* Pensamento analítico e crítico: interpretar dados, identificar riscos e propor soluções eficazes;
* Adaptabilidade: saber lidar com mudanças frequentes, tecnologias emergentes e novos desafios regulatórios.