O MANDALITI está com oportunidade para a
vaga de COORDENADOR JURÍDICO CONTENCIOSO para compor a equipe de CONTENCIOSO CÍVEL.
Somos uma banca
de advogados especializada e dedicada em simplificar o mundo jurídico. Nosso
compromisso é fornecer soluções jurídicas eficazes e inovadoras para nossos
clientes, contando com uma equipe de profissionais altamente qualificados e
experientes.
Missão
da Vaga:
Garantir
a gestão estratégica e operacional da carteira contenciosa, assegurando
eficiência, qualidade e alinhamento com os objetivos dos clientes. O(a)
Coordenador(a) será responsável por liderar pessoas, processos e resultados,
promovendo uma atuação jurídica sólida, com foco em mitigação de riscos,
excelência técnica, desenvolvimento sustentável da equipe e geração de valor ao
cliente.
Responsabilidades:
·
Assegurar
o atingimento das metas da área com eficiência, qualidade e precisão jurídica.
·
Monitorar
e garantir a execução dos procedimentos administrativos de faturamento, metas
de produção, qualidade e ranking diariamente.
·
Atuar
em contato frequente com departamentos jurídicos internos dos clientes,
mantendo alinhamento estratégico e proatividade nas entregas.
·
Participar
de reuniões com clientes e áreas internas, contribuindo com visão crítica e
orientada a resultados.
·
Promover
a cultura organizacional e garantir o cumprimento das regras e políticas
internas.
·
Distribuir
e acompanhar atividades diárias da equipe, garantindo fluidez operacional.
·
Exercer
gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, sucessão e
engajamento do time.
·
Gestão
de risco do cliente, com olhar de melhoria contínua dos processos.
O
que você precisa para conquistar essa posição?
1. Superior
completo em Direito, com OAB ativa.
2. Disponibilidade
para atuação presencial no escritório de Bauru/SP ou na filial localizada em Pinheiros/São Paulo.
3. Pós-graduação,
especialização ou curso de extensão completo.
4. Afinidade
por tecnologias, inovação e aplicabilidade de dados na gestão de indicadores.
5. Vivência
comprovada com gestão de pessoas e gestão de resultados.
6. Conhecimento
em metodologias ágeis aplicado à gestão de times e projetos, será considerado
um diferencial.
Requisitos
estratégicos e habilidades desejáveis:
·
Senso
crítico e capacidade analítica:
habilidade para interpretar dados jurídicos e operacionais em profundidade,
propondo melhorias e decisões assertivas.
·
Perfil
comunicador e influente:
clareza, objetividade e empatia na comunicação com diferentes públicos, desde
estagiários até diretores de cliente.
·
Execução
com foco em resultado:
orientação à entrega consistente de metas, mesmo em cenários de pressão ou
prazos desafiadores.
·
Tomada
de decisão ágil e assertiva:
capacidade de atuar diante de urgências e conflitos, mitigando riscos com
segurança jurídica.
·
Energia
e protagonismo:
mobilizar pessoas e processos, inspirando a equipe com liderança ativa e
presença estratégica.
·
Gestão
e desenvolvimento de pessoas:
identificar talentos, promover competências técnicas e comportamentais e formar
sucessores.
·
Visão
de dono(a):
comprometimento com excelência, responsabilidade técnica e coragem para se
posicionar com segurança frente ao cliente.
"O
que eu vou encontrar no Mandaliti?"
Você fará parte
de um time que busca soluções inovadoras em automação e inteligência artificial
colocando a empresa em patamares de excelência. Dentro de um ambiente com
autonomia e oportunidades de crescimento, que vive a cultura ágil integrada ao
modelo de gestão
"Gostei
da vaga, mas acho que não é para mim"
Indique o MANDALITI para uma pessoa amiga
Aproveite para compartilhar a oportunidade com alguém que você estima
Essa
vaga destina-se também a pessoas com deficiência (PCD).
No Mandaliti,
nossa cultura inclusiva, impulsionada pelo programa Ressignifica,
valoriza e respeita a diversidade em todas as suas formas. Promovemos a
equidade, acolhendo cada indivíduo, independentemente de orientação sexual,
etnia, religião, deficiência ou identidade de gênero.