Advogado Trabalhista IIEusébio - CE e Híbrido Efetivo
Sobre a vaga
Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem
Quem somos
Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.
Nossa atuação e cultura
Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.
Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.
Missão do Cargo
Atuação em uma área trabalhista com forte foco em estratégia, gestão de riscos e dados, apoiando diretamente a tomada de decisão do negócio.
Responsabilidades e atribuições
* Fazer a gestão técnica e operacional dos escritórios terceirizados, atuando diretamente nos casos e temas estratégicos, de alto impacto financeiro ou reputacional.
* Elaborar e revisar teses jurídicas, com foco em processos relevantes, de alto valor ou com potencial de risco elevado.
* Identificar riscos financeiros, analisar a viabilidade jurídica das teses e definir estratégias de defesa a partir de subsídios detalhados do caso.
* Monitorar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos processos e na revisão de estratégias.
* Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas, gestão da carteira e suporte à tomada de decisão.
* Apoiar a revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução do estoque de processos, diminuição de provisões e melhoria dos resultados jurídicos.
* Avaliar prognósticos de perda, garantindo a adequada classificação de risco e a correta contabilização das contingências.
* Atuar de forma preventiva, antecipando contingências e sugerindo ações que mitiguem o risco de novas demandas judiciais.
* Contribuir com treinamentos internos e com a atualização técnica da equipe jurídica e das áreas parceiras.
* Elaborar relatórios periódicos e análises executivas para a Gerência e demais áreas de negócio, traduzindo os dados da carteira em informações acionáveis e indicadores.
* Participar de projetos multidisciplinares, promovendo integração entre Jurídico, RH, Departamento Pessoal e outras áreas envolvidas.
Requisitos e qualificações
* Graduação em Direito, com registro ativo na OAB.
* Sólido conhecimento em Direito do Trabalho, com excelente domínio da legislação e da jurisprudência aplicáveis.
* Forte capacidade analítica, argumentativa e perfil investigativo.
* Organização, senso de prioridade, proatividade e foco em soluções práticas e exequíveis.
Será Um Diferencial Se
* Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho.
* Atuação prévia como advogado trabalhista corporativo, preferencialmente no contencioso de empresa de médio ou grande porte.
* Vivência com análise de dados e ferramentas de jurimetria aplicada ao contencioso trabalhista.
* Experiência no uso de Copilot ou outras ferramentas de IA aplicadas à rotina jurídica, como apoio à elaboração de peças, análises e relatórios.
* Participação em iniciativas de redução e reorganização de carteiras processuais.
Benefícios
Saúde e Bem-Estar
* Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
* Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
* Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
* Programa para suporte de doenças crônicas.
* Atendimento psicológico.
Flexibilidade
* Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo
* Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana.
* Horário Flexível: Início da jornada entre 7h e 9h.
Família – Apoio Para Momentos Importantes
* Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
* Modelo híbrido pós licença maternidade: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
* Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
* Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Educação – Invista No Seu Crescimento
* Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
* Licença não remunerada de até 12 meses – uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Financeiro – Benefícios Que Impulsionam Seu Bem-estar Financeiro
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
* Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
* Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
* Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
* Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
* Descontos Exclusivos: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras.
Processo Seletivo
* Etapa 1: Cadastro
* Etapa 2: Entrevista com o RH
* Etapa 3: Entrevista com a Gestão
* Etapa 4: Avaliação/Case
* Etapa 5: Contratação
Para se candidatar, preencha seus dados corretamente, fique atento à sua caixa de entrada e ao spam; o processo pode incluir ligação.
#J-18808-Ljbffr