A pessoa contratada será responsável por apoiar a gerência no processo de elevação da maturidade da nossa operação. Este profissional terá o desafio de conectar a estratégia de desenvolvimento humano à realidade produtiva e logística, garantindo que o time operacional não apenas execute com excelência, mas tenha trilhas de crescimento claras e lideranças preparadas para o ambiente de fábrica.
Atividades do cargo:
* T&D com foco Operacional: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) específico para áreas de produção e logística, diagnosticando gaps técnicos e comportamentais;
* Construção de matrizes e trilhas: Estruturar e manter atualizada a Matriz de Habilidade (Skill Map) por posto de trabalho, vinculando-a diretamente às trilhas de carreira operacionais;
* Conformidade e Auditoria: Monitorar o fluxo completo de registros de treinamentos (presenciais e EAD), garantindo que a documentação esteja sempre 100% preparada para auditorias internas e externas (ISO, conformidade legal, etc.).
* Desenvolvimento de liderança de linha: Criar e facilitar programas de formação para líderes, supervisores e encarregados de produção, focando em gestão de rotina, segurança, feedback em tempo real e motivação de equipes operacionais;
* Ciclos de Desempenho: Dar suporte em ciclos de avaliação de desempenho e metas, garantindo que os PDIs sejam pragmáticos e aplicáveis tanto ao corporativo quanto à operação;
* Cultura e Clima: Avaliar pesquisas de clima, com olhar atento para o turno e para a comunicação "na ponta", apoiando os gestores operacionais em planos de ação de retenção e engajamento de talentos;
* Onboarding Especializado: Estruturar a integração técnica para novos colaboradores de logística e fábrica, reduzindo o tempo de curva de aprendizado (ramp-up).
Requisitos necessários para inscrição:
* Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH;
* Vivência em Indústria/Logística: Experiência sólida atuando em ambientes fabris ou centros de distribuição, entendendo a dinâmica de turnos e as especificidades do trabalho operacional;
* Expertise Técnica: Domínio em montagem de Matrizes de Versatilidade/Habilidades e programas de treinamento técnico (LNT);
* Ferramentas: Domínio de LMS, metodologias de avaliação (Nine Box) e ferramentas de Assessment (DISC, Hogan ou similares).
Informações da vaga:
* Local: Vila das Hortências – Jundiaí/SP;
* Regime: Híbrido – 2 dias de home-office;
* Escala: Segunda à sexta – 44h semanais.
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica;
* Seguro de vida;
* Vale-transporte;
* Restaurante interno;
* Vale-alimentação;
* Totalpass;
* Day-off de aniversário + vale-presente;
* Desconto em produtos DUX e Eat Clean;
* Psicoterapia, coaching e mais via App Zenklub;
* Licença parental estendida.
Nossas vagas são preferenciais para profissionais com deficiência (PCD). Na DUX Company, a inclusão faz parte do nosso jeito de nutrir a vida humana: respeitamos as diferenças, encorajamos a diversidade de perspectivas e acreditamos que pessoas diversas constroem soluções melhores e mais sustentáveis. Valorizamos talentos pelo que são e pelo que entregam, em um ambiente que busca promover equidade, respeito e desenvolvimento contínuo.