**Atribuições do Cargo**
Ø Assessorar o Gerente de Contratos na administração da equipe de contratos externos, realizando a aplicação de políticas e práticas relativas à Gestão de Pessoas, de acordo com as diretrizes e procedimentos da empresa, interagindo com os integrantes da equipe, com a área de recursos humanos e outras áreas envolvidas;
Ø Realizar a desmobilização de equipes, implementando o planejamento, interagindo com o Gerente de Contratos e as áreas envolvidas nos procedimentos demissionais.
Ø Emissão e controle de medições mensais (BMM).
Ø Atuar no gerenciamento das atividades da equipe, verificando e acompanhando o cumprimento do planejamento realizado de acordo com as demandas do cliente, providenciando a alocação de recursos necessários, cumprimento de prazos;
Ø Realizar a gestão de indicadores relacionados ao contrato, fazendo registros de dados, avaliando resultados e reportando para o Gerente de Contratos;
Ø Representar a empresa junto ao cliente, participando de reuniões de contratadas, auditorias (quando previstas pelo cliente), verificando a satisfação com os serviços prestados;
Ø Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato;
**Formação**: Superior em Engenharia, Administração ou equivalente - Necessário registro no conselho (CREA ou CRA) ativo.
**Conhecimentos**:
Windows, MS-Word, MS-Excel.
**Salário**:R$ 4.500,00
**Regime de trabalho**: Híbrido - 40hrs semanais
**Benefícios**:Vale alimentação/refeição de R$ 47,08 por dia trabalhado, plano de saúde e odontologico, seguro de vida, totalpass