O que significa trabalhar como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0?
É trabalhar em uma equipe de especialistas na implementação e suporte ao sistema SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, responsável por integrar novos funcionários à empresa.
Principais Tarefas
* Implementação do Onboarding: Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Suporte ao Usuário: Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Treinamento Ad-Hoc: Fornecer treinamento ad-hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Mapeamento dos Requisitos: Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios;
Ao trabalhar nessa posição, você irá desempenhar um papel fundamental na integração de novos funcionários à nossa empresa, garantindo que eles tenham uma experiência positiva e sejam bem-sucedidos em suas funções.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
* Conhecimento Básico de SAP SuccessFactors: Experiência profissional prévia com o SAP SuccessFactors é uma vantagem, mas não é obrigatório;
* Inglês Avançado/Fluente: Inglês avançado ou fluente é essencial para a comunicação eficaz com os usuários e equipes internacionais;
* Certificação em Onboarding 2.0: Certificação em Onboarding 2.0 é altamente recomendada;
* Análise de RH: Compreensão das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Habilidades Organizacionais: Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
Nossa empresa oferece oportunidades de carreira inovadoras e recompensas competitivas. Se você está procurando por um desafio novo e uma chance de desenvolver suas habilidades profissionais, este é um ótimo lugar para começar sua jornada.