Dar tratamento as ocorrências do ponto eletrônico, fechar e apurar o banco de horas.
Manter alinhamento com a Contabilidade externa no que tange as regras do E-social, obedecendo prazos de entrega.
Preparar documentação pertinente à folha para envio à contabilidade.
Administrar benefícios (refeição e vale transporte e outros).
Elaborar relatórios de programação junto aos gestores e realizar a programação adequada.
Analisar Convenções Coletivas de Trabalho e sua aplicabilidade.
Realizar estudos salariais para manter competitividade de mercado e avaliação de desempenho, bem como, reconhecimento por meritocracia e carreira.
Manter a descrição de cargo atualizada nas rotinas efetivamente desempenhadas.
Estabelecer plano de ação para implantação de novas políticas inerentes a gestão de pessoas.
Controlar toda a rotina de admissão e demissão de pessoal, para manter um quadro adequado em momentos de maior demanda, com intuito de reposição rápida de mão de obra.
Ser responsável pelos processos de recrutamento e seleção de profissionais interno ou externo, avaliando conforme requisitos inerentes ao cargo.
Acompanhar junto ao Técnico de segurança do Trabalho emissão de Laudos, Utilização de EP'Is e Gerenciamento de uniformes e EP'Is junto ao técnico de segurança.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral
Horário de trabalho:
* De segunda à quinta feira dás 07:00 às 17:00 e sexta feira das 07:00 às 16:00hs
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.377,49 - R$4.051,34 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale-transporte