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Responsabilidades e experiências desejáveis:
Responsabilidades:
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, com foco no processo de rescisão de colaboradores, e
missão de guias de encargos trabalhistas.
Apoiar ao setor de folha de pagamento quanto aos encargos relacionados
Apoiar gestão de ponto eletrônico, gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), férias, afastamentos e atestados médicos.
Realizar o controle e envio de informações para o eSocial, assegurando a consistência e conformidade dos dados transmitidos.
Manter os cadastros e registros dos colaboradores atualizados no sistema de gestão de pessoal.
Apoiar o setor na organização e arquivamento de documentos trabalhistas e administrativos.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Qualificações:
Experiência com o sistema Sênior Sistemas, TOTVS e ADP
Conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal.
Habilidades:
Boa organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e bom relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.
Comunicação clara e objetiva.
Benefícios: Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Convênio farmácia
Jornada de trabalho: Segunda-feira à Quinta-feira: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00Sexta-feira: 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - ADM em Recursos Humanos,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Administração,Cálculo da Folha de Pagamento,eSOCIAL - Completo
Habilidades técnicas: Senior ERP