Gerente de Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas
Descrição do Cargo:
O cargo requer um profissional que lidera a estratégia e a operação da folha de pagamento, administração de benefícios e relações sindicais. Garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com as políticas internas.
Principais Atividades:
1. Elaborar e executar a folha de pagamento (mensal e adicional), assegurando a correta apuração e recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outros).
2. Garantir a conformidade legal e o compliance trabalhista, atuando de forma preventiva e corretiva em processos como férias, rescisões, afastamentos, licenças e lançamentos contábeis.
3. Liderar a gestão de benefícios corporativos, como assistência médica, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguros e demais acordos vigentes, otimizando custos e promovendo engajamento dos colaboradores.
4. Acompanhar indicadores de sinistralidade e custos de saúde, propondo planos de ação e melhorias para manter sustentabilidade financeira e bem-estar organizacional.
5. Coordenar os processos anuais de remuneração variável (PLR/PPR), em parceria com as áreas de C&B e Finanças.
6. Atuar como ponto focal para negociações sindicais, manutenção de Acordos e Convenções Coletivas, bem como representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores.
7. Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a correta documentação e defesa dos processos internos.
8. Liderar, desenvolver e engajar o time de especialistas e analistas da área, com atuação local e remota.
Requisitos
1. Formação superior completa em Administração, Direito, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
2. Experiência sólida (mínimo 5 anos) em cargos de gestão nas áreas de folha de pagamento, benefícios e relações sindicais;
3. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária brasileira, bem como vivência com o eSocial;
4. Experiência com sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, SAP) e ferramentas de gestão de benefícios;
5. Desejável experiência com estruturas matriciais ou multinacionais;
6. Inglês intermediário a avançado desejável.