Curso Superior em Psicologia;
Cursos ou especializações em psicologia do trabalho.
Experiência mínima de 03 anos;
Realização de avaliações psicológicas para identificar problemas relacionados ao
estresse, ansiedade, depressão, entre outros, que podem afetar o desempenho dos
funcionários.
Realização de teste de aptidão para funções e atividades de risco.
Desenvolvimento e implementação de programas de apoio psicológico, como grupos de
apoio, aconselhamento individual ou programas de redução do estresse.
Colaboração com a gestão para melhorar a cultura organizacional, incluindo políticas
que promovam um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Oferecimento de treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades
interpessoais, como comunicação, resolução de conflitos, liderança e trabalho em
equipe.
Condução de pesquisas de clima organizacional para entender a satisfação dos
funcionários e identificar áreas de melhoria.
Desenvolvimento de programas que promovam o equilíbrio entre vida profissional e
pessoal, incluindo programas de bem-estar físico e mental, e suporte para questões
pessoais.
Avaliação Psicológica para subsídio ao PMSO no auxílio a emissão do Atestado de
Saúde Ocupacional (ASO)