Formação Superior em Comunicação Social (Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Administração e Marketing); Conhecimento em elaboração de relatórios de indicadores de performance, acompanhamento de orçamento anual;Você se destaca, se tiver: Especialização - Pós-graduação em áreas correlatadas (Marketing, Branding, Comunicação Organizacional, Gestão de Pessoas); Inglês Intermediário.Gestão da rotina da equipe, incluindo planejamento de tarefas, adequação de prioridades, aprovação de conteúdos e acompanhamento das publicações nos canais oficiais da empresa; Acompanhar as rotinas de atendimento às áreas da empresa pelos analistas, dando suporte e direcionamento, quando necessário, nas melhores estratégias para facilitar a comunicação com os colaboradores;Coordenar os eventos institucionais internos e externos, supervisionando e apoiando o time na execução das tarefas; Apoio nos eventos institucionais internos e externos. Supervisionar e apoiar o time na criação e produção de eventos internos (Embarque Nessa, Fala aí, Game das Estações, Você faz a Diferença, PapMob, Festa de Fim de Ano) e externos através de elaboração de briefing, contratação de terceirizados, acompanhamento de orçamento, criação de artes e realização;Acompanhamento das OKRs, metas e indicadores. Supervisionar, mensurar e criar ações para contribuir com o atingimento das metas estabelecidas, indicadores e OKRs;Coordenação dos projetos de branding. Supervisão e aprovação dos materiais de comunicação visual, marca e aplicações Apoiar núcleo de marca para aprovação das artes de identidade visual, gerenciamento de demandas e acompanhamento da plotter;Gestão de custos das frentes de comunicação sob sua responsabilidade, acompanhamento de tendências, elaboração de propostas de orçamento de opex e capex. Acompanhamento dos pagamentos realizados aos fornecedores pelo time;Desenvolvimento da equipe de comunicação, com suporte da gerência da área. Condução de planos de desenvolvimento, acompanhamento de performance, etc;Este colaborador também é responsável por desempenhar função de compliance e antissuborno, considerando que a posição e área que está alocado representam o risco de compliance e suborno maior do que baixo e as atividades sob seu controle integram o sistema de gestão de compliance e antissuborno no Grupo CCR, conforme norma ABNT NBR ISO37301 e ISO37001;É requerido que o colaborador preencha as declarações obrigatórias e realize os treinamentos específicos atribuídos pela MOTIVA com base em suas atividades desempenhadas.