Prestar atendimento padronizado para as lojas em todos os processos relacionados à área de Recursos Humanos. Oferecer suporte aos processos internos e externos de recrutamento para posições de liderança nas lojas. Conduzir o processo de recrutamento interno para vagas de liderança nas lojas, seja para encarregados ou gerentes. Acompanhar e garantir a realização de todos os processos que envolvem a área de RH. Acompanhar as avaliações de experiência das lideranças nas lojas, atuando no desenvolvimento dos colaboradores, quando necessário. Propor e acompanhar planos de desenvolvimento individual para novos gerentes. Aplicar pesquisas de clima e acompanhar o plano de ação correspondente. Requisitos:Experiencia na função descrita (*completa) Ensino superior completo em psicologia. Conhecimento em aplicação de testes psicológicos e Disc. Conhecimento em aplicação de pesquisa de clima, elaboração de PDI Resolução de conflitos. Conhecimento em legislação trabalhista. Comunicação assertiva, visão analítica, foco em resultado, foco no cliente e gestão d Benefícios:CLT – Salario R$ 3. 320,00 VA R$ 25,50/dia Assiduidade:120,00 VT Plano Odontológico após o período de experiência. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de negócios Empresa: Principiu's RH Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)