ResponsibilitiesAnalisar os indicadores e metas diariamente dos setores, por meio do acompanhamento dos relatórios enviados pelo analista e orientar os coordenadores e supervisores de equipe a melhor forma para atingir tais metas;Analisar indicadores de vendas, perdas, estoques e validade dos produtos com objetivo de evitar prejuízo à empresa, por meio de relatórios diários;Fazer o acompanhamento junto a equipe da prevenção de perdas buscando uma melhor forma de auditorias dos processos logísticos e com isso evitar perdas e furtos;Analisar através de relatórios dos produtos inativados (pedidos não atendidos) ao fim do dia e tomar decisão garantindo que o mesmo produto não seja inativado no dia seguinte;Garantir que os coordenadores e supervisores estejam fazendo o acompanhamento e seleção dos processos de promoção e contratação de novos colaboradores junto ao setor de RH, obedecendo aos critérios exigidos pela empresa;Garantir que os coordenadores e supervisores estejam fazendo o acompanhamento e seleção dos processos de promoção e contratação de novos colaboradores junto ao setor de RH, obedecendo aos critérios exigidos pela empresa.