OPORTUNIDADE - CONSULTOR(A) DE CAMPO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS (PLENO)
Franqueadora bLOw | Presencial – Porto Alegre/RS | PJ
💰 Remuneração: R$ 7.000,00 a R$ 8.500,00
🏠 Presencial (1 dia de home office após 3 meses)
✈️ Disponibilidade para viagens pontuais
1. O DESAFIO (Contexto Real)
A bLOw cresce por meio da sua rede de franquias — e franquia só escala quando o franqueado performa. Esse cargo existe para resolver um problema claro: não basta vender franquia, é preciso garantir resultado consistente na ponta. O Consultor de Campo é o braço estratégico da franqueadora na operação do franqueado. Não é auditor. Não é fiscal. É quem entra na unidade, lê os números, entende o contexto e ajuda o franqueado a ganhar dinheiro respeitando o modelo. Aqui, quem não gosta de campo, conversa difícil e cobrança por execução não se sustenta.
2. RESPONSABILIDADES-CHAVE
Gestão por Indicadores (decisão baseada em dados)
* Analisar KPIs operacionais e financeiros das unidades franqueadas
* Interpretar DRE, indicadores de faturamento, margem e eficiência
* Construir planos de ação personalizados por unidade
* Acompanhar execução e evolução dos resultados ao longo do tempo
Aceleração de Performance (consultoria prática)
* Orientar franqueados em: gestão financeira, marketing local, operação, gestão de equipe
* Atuar no modelo: diagnóstico → plano → execução → acompanhamento
* Ajustar rota sempre que o resultado não aparecer
Excelência Operacional (padrão sem engessar)
* Conduzir visitas de campo regulares
* Garantir aderência aos padrões da marca
* Identificar gargalos operacionais e comportamentais
* Corrigir desvios e sustentar boas práticas
Comunicação com a Franqueadora (ponte real)
* Ser o principal canal entre franqueado e sede
* Levar feedbacks reais do campo para a franqueadora
* Garantir comunicação clara, direta e sem ruído
3. PERFIL DO CANDIDATO
Hard Skills
* Formação superior (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas)
* Experiência com franquias, varejo multiunidades ou consultoria de negócios
* Leitura e análise de DRE e KPIs
* Excel intermediário
* Disponibilidade real para viagens
Soft Skills
* Comunicação firme e empática
* Capacidade de influenciar sem hierarquia
* Organização e disciplina de rotina
* Resiliência para lidar com franqueados em diferentes níveis de maturidade
* Foco em resultado, não em discurso
4. PACOTE DE REMUNERAÇÃO E ATRATIVOS
* Pausa remunerada após 6 meses
* Gympass
* 80% de cursos e livros pagos
* Day off no aniversário
* 1 dia de home office após 3 meses
👉 Aqui você impacta diretamente o faturamento da rede.