Experiência prévia em Recursos Humanos;Experiência em gestão de pessoas, cultura e alinhamento ao négocio.Sobre nosso clienteMarca nacional reconhecida por oferecer produtos de beleza e maquiagem com qualidade superior e design inovador. Com uma trajetória sólida no mercado.DescriçãoAtuar de forma estratégica ao lado do Departamento Pessoal e dos gestores, com foco em gestão de pessoas, cultura e alinhamento com os objetivos do negócio.Apoio Estratégico: Colaborar com a diretoria na definição e implementação de estratégias de gestão de pessoas, incluindo planejamento de férias, férias coletivas e outras decisões operacionais.Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, com foco no chão de fábrica, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.Cultura Organizacional: Promover e reforçar os valores e a cultura da empresa, implementando ações que fortaleçam o engajamento e o pertencimento dos colaboradores.Gestão de Desempenho: Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.Endomarketing: Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing, especialmente a partir do segundo ano, para fortalecer o relacionamento com os colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo.Gestão Transparente: Promover uma gestão clara e transparente, facilitando a comunicação entre a liderança e as equipes operacionais.Representação Institucional: Representar os interesses da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas, mantendo um relacionamento ético e profissional com os colaboradores.Presença com os colaboradores: Manter uma atuação próxima às equipes, conhecendo o ambiente de trabalho, ouvindo os colaboradores e promovendo ações que melhorem o clima organizacional.Perfil desejável Requisitos DesejáveisExperiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes industriais ou operacionais.Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e comunicação interna.Habilidade para atuar como facilitador entre a liderança e as equipes.Capacidade de implementar ações de endomarketing e promover a cultura organizacional.Disponibilidade para atuar presencialmente no local de trabalho, com visitas frequentes ao chão de fábrica. Formação AcadêmicaSuperior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.O que está sendo ofertadoSalário e benefícios compatíveis com o mercado;Contrato CLT, através da Page Interim;Modelo de trabalho: Presencial (são paulo);Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
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