O Gerente de Varejo será responsável pela gestão estratégica e operacional das lojas físicas, assegurando a excelência em vendas, experiência do cliente e performance das equipes. Também será responsável pelo processo de expansão de novas unidades e pelo relacionamento estratégico com fornecedores, garantindo negociações competitivas, alinhamento de parcerias e suporte a eventos corporativos que fortaleçam a marca. Principais responsabilidades - Gestão de Lojas Existentes: Acompanhar resultados, metas e indicadores de performance (vendas, margem, estoque, NPS e produtividade). - Liderança de Equipe: Selecionar, treinar, motivar e avaliar equipes de vendas e gerentes de loja. - Expansão: Conduzir o processo de abertura de novas unidades (análise de mercado, negociação de ponto, cronograma de implantação e padronização operacional). - Gestão Comercial: Definir estratégias de pricing, mix de produtos e campanhas, em alinhamento com marketing e fornecedores. - Relacionamento com Fornecedores: Desenvolver, negociar e manter parcerias estratégicas, assegurando condições comerciais competitivas e suporte a projetos da rede. - Eventos Estratégicos: Organizar e acompanhar eventos de lançamento, campanhas de vendas e ações institucionais em parceria com fornecedores e marketing. - Controle Operacional: Monitorar inventário, perdas, ruptura e processos de reposição de estoque. - Gestão Financeira: Elaborar e acompanhar o orçamento das lojas, analisando custos e rentabilidade. - Relatórios Estratégicos: Reportar resultados à diretoria, propondo melhorias e planos de ação. Requisitos - Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (desejável pós-graduação/MBA). - Experiência mínima de 5 anos em gestão de varejo físico, com histórico em expansão de unidades. - Vivência em gestão de fornecedores e organização de eventos estratégicos. - Conhecimento em KPIs de varejo, gestão de estoque e estratégias comerciais. - Forte habilidade de negociação, liderança e visão estratégica. Competências Comportamentais - Liderança inspiradora e gestão de pessoas. - Capacidade de negociação e construção de parcerias sólidas. - Organização e visão estratégica para eventos e projetos. - Orientação para resultados e metas. - Comunicação clara e assertiva. - Perfil hands-on e adaptabilidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.200,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Gerente (preferencial) - Liderança (preferencial) Prazo para inscrição: 28/08/2025 Data de início prevista: 01/09/2025