Responsabilidades
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção (triagem, convocação, controle de vagas e feedbacks).
• Auxiliar na integração de novos colaboradores e na organização de documentos admissionais.
• Manter atualizados controles internos, planilhas, indicadores e relatórios do setor.
• Contribuir para o cumprimento de normas, padrões e políticas internas.
Qualificações
• Curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes.
• Perfil proativo, analítico e com facilidade para aprender processos.
• Domínio básico do pacote Office (principalmente Excel).
• Desejável experiência com rotinas administrativas ou apoio ao RH.
• Capacidade de lidar com volume, prazos curtos e multitarefas.