Descrição do Cargo
Mantemos atualizadas as trilhas de aprendizado.
* Apoiamos na criação de conteúdos e metodologias de treinamento.
* Geramos, acompanhamos e analisamos relatórios de treinamento.
* Suportamos auditorias internas e externas com evidências e relatórios de treinamento.
Garantimos a alimentação e atualização do sistema de gestão de aprendizagem (LMS).
Nossa equipe é responsável por conduzir processos de avaliação de eficácia de treinamentos e apoiar gestores e HRBPs na identificação de necessidades de treinamento junto às áreas fabril, logística e corporativa.
Ao longo da jornada profissional, nossos colaboradores estão comprometidos em gerenciar o processo de cadastramento das obrigatoriedades de treinamento por posto de trabalho, vinculando também as competências necessárias a cada cargo.
Apoiamos nossa equipe desenvolvendo procedimentos relacionados aos treinamentos obrigatórios.
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
* Mantenha-se atualizado sobre novas tendências e tecnologias no campo de treinamento e desenvolvimento.
* Ao gerenciar projetos, priorize a qualidade dos resultados e os prazos estabelecidos.
* Desenvolva habilidades de comunicação eficazes para garantir que todos sejam informados e engajados nas mudanças.
Benefícios:
* Forte ambiente de crescimento e oportunidades de desenvolvimento.
* Promovemos um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde você se sentir confortável compartilhando suas ideias e contribuindo para o sucesso da equipe.
* Aprenda a trabalhar em equipe com colaboradores motivados e comprometidos com a missão da organização.
Outros:
Comece sua jornada conosco!
* Seja agente de mudança positiva em uma cultura que valoriza inovação e renovação contínua.