**Responsabilidades**:
- **Planejamento e Coordenação**:
- Definir estratégias e metas para a área administrativa;
- Elaborar e implementar planos de ação para alcançar os objetivos estabelecidos;
- Coordenar as atividades dos diversos setores administrativos (financeiro, recursos humanos, etc.
);
- Monitorar o desempenho da equipe e garantir a entrega dos resultados esperados.
- **Gestão de Pessoas**:
- Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores;
- Acompanhar o desenvolvimento profissional da equipe;
- Avaliar o desempenho individual e da equipe como um todo;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- **Gestão Financeira**:
- Controlar o orçamento da área e garantir a sua execução;
- Acompanhar os indicadores financeiros da empresa;
- Analisar e otimizar os processos financeiros;
- Elaborar relatórios financeiros para a diretoria.
- **Gestão de Processos**:
- Mapear e otimizar os processos administrativos;
- Implementar novas ferramentas e tecnologias para aumentar a eficiência;
- Garantir a conformidade com as normas e legislação vigentes.
- **Suporte às Demais Áreas**:
- Prestar suporte administrativo às demais áreas da empresa;
- Participar de projetos especiais e tomar decisões estratégicas.
**Habilidades Essenciais**:
- **Liderança**: Capacidade de motivar e inspirar a equipe, além de delegar tarefas e tomar decisões.
- **Comunicação**: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- **Organização e Planejamento**: Capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e cumprir prazos.
- **Análise de Dados**: Habilidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomada de decisão.
- **Proatividade**: Iniciativa para identificar problemas e propor soluções.
- **Conhecimento em Gestão Empresarial**: Domínio de ferramentas e técnicas de gestão, como planejamento estratégico, gestão de projetos e gestão de pessoas.
**Perfil**:
O Gerente Administrativo ideal é um profissional com formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Possui experiência em gestão de equipes e processos, além de um forte senso de responsabilidade e organização.
É um líder nato, com capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Estágio / Trainee
Pagamento: a partir de R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Comissão
- Hora extra