A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: Criamos valor com o Cliente Resolvemos problemas com Pragmatismo Jogamos Juntos Entregamos Resultados Consistentes Aprendemos e Transformamos Nosso jeitinho de trabalhar: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. Nossos benefícios: Cartão Flash (o tão amado rosinha) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar Plano de saúde Seguro de vida Licença-maternidade e paternidade estendidas Auxílio creche Day off no seu aniversário Modelo de trabalho híbrido e flexível Auxílio home office Experiências no escritório Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash TotalPass Todas as nossas vagas são inclusivas Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). O que você irá fazer: Atuar com em tecnologias como NodeJS, Typescript, ReactJS, arquitetura de serviços; Como uma pessoa desenvolvedora, esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe-as com seu time; Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD; Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo; As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil; De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times; Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia; Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais; Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho; Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa. O que esperamos: Fundamentos: Domínio de e TypeScript. Front-end: Experiência com React e conhecimento em estilização com Styled Components. Arquitetura de Software: Conhecimentos arquiteturais, especificamente em Micro-serviços e Micro-frontends. Banco de Dados: Experiência com MongoDB. Cache: Experiência com Redis Frameworks Backend: Conhecimento nos fundamentos de NestJS (experiência prática em produção será considerada um diferencial). APIs e Comunicação: Experiência com tRPC, além de conhecimentos em REST. Arquitetura baseada em eventos (Pub/Sub, Filas, etc) ex:(Kafka, BullMQ) Pensamento coletivo: colaboração genuína, trabalho em equipe e construção conjunta de soluções. Comunicação clara e empática: saber explicar ideias técnicas para diferentes públicos e ouvir ativamente. Abertura a feedbacks: receber, dar e aplicar feedbacks de forma contínua e construtiva. Aprendizado contínuo: curiosidade, vontade de aprender novas tecnologias, padrões e boas práticas. Adaptabilidade: conforto em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e desafios constantes. Proatividade: identificar problemas, propor melhorias e agir antes que obstáculos se tornem críticos. Alinhamento entre times: facilidade para trabalhar com diferentes áreas (produto, design, SRE, outros times de engenharia). Construção de cultura: participação ativa em rituais, eventos do time e celebração de conquistas. Compromisso com excelência técnica: código limpo, legível, testável e sustentável. Visão sistêmica: entender impactos das decisões técnicas no ecossistema como um todo. Orientação a métricas: interesse em acompanhar SLAs, indicadores de saúde do sistema e resultados do produto. Disciplina técnica: respeito a padrões, processos, acordos técnicos e boas práticas definidas pelo time. Será diferencial experiências com: Experiência com NestJS e Clean Architecture; Experiência com MongoDB; Experiência com React Native Desenvolvimento de micro serviços escaláveis; Conhecimento em processos de CI/CD; Experiência com Testes. A pergunta que não quer calar: pronto pra revolucionar com a gente? Voar mais alto, mais leve e com muito mais prazer – esse é o jeito único e encantador da Flash Você vem voar com a gente? Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil Siga a gente no Instagram em @meuflash Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.