Responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento.
Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores.
Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc.
**Cargo**:Auxiliar de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**:Temporário
**Área profissional**:Administração de Empresas
**Carga-horária**:220
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:Refeitório no local, fretado e vale alimentação
**Requisitos**:
Experiências e qualificações:
Graduação em áreas correlatas;
Experiência na área
**Sobre a empresa**:
Confidencial