O que esperamos de você:
* Ensino médio completo, desejável técnico ou cursando superior em engenharias e /ou áreas afins;
* Experiência no setor administrativo(preferencial na área de manutenção);
* Conhecimento Intermediário Pacote Office (Excel, Power BI, Power Point);
* Possuir CNH B definitiva;
* Desejável conhecimento e experiência em SAP.
Saiba mais sobre suas atividades:
* Receber solicitações de manutenção, analisar e providenciar recursos para atividades rotineiras da equipe de Manutenção mecânica;
* Programar e controlar manutenções preventivas conforme planos de manutenção e propor melhoria nos planos;
* Programar e gerir resultado de análise de óleos;
* Acompanhar processos de compra dos materiais, disponibilizar estes para a utilização da equipe de manutenção e acompanhar processo de lançamento de NFs;
* Operar sistemas de controle/programação da manutenção mecânica ERP (Enterprise Resource Planning), e garantir confiabilidade dos dados de manutenção imputados;
* Gerir informações de manutenções realizadas nos turnos de trabalhado pela equipe de manutenção mecânica;
* Auxiliar na emissão e disponibilização de relatórios de indicadores de manutenção mecânica e custos;
* Solicitar garantias de equipamentos e manter atualizado o controle de ferramentas da área;
* Incluir requisições de compra no sistema, registrando e contabilizando os materiais das áreas de produção;
* Preencher dados para fechamento de custos;
* Realizar o controle das solicitações de manutenção;
* Auxiliar na gestão de estoques dos itens de manutenção;
* Identificar a necessidade de cadastro de materiais e repassar para a área de cadastro;
* Gerir informação de turnos trabalhados da equipe de manutenção mecânica, tendo visível e claro rotas percorridas, tempos em deslocamento, tempos em atendimento;
* Zelar pelo cumprimento do código de ética;
* Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, normas e regulamentos da empresa;
* Zelar pelos bens e recursos da empresa;
* Executar suas atribuições sob orientação limitada e eventual;
* Desenvolver outras atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato e conforme necessidade da área / empresa.