ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO - Foco em Pessoas e Performance - Presencial Barreiro, BH
ATENÇÃO: LEIA ANTES DE SE INCREVER
Estamos buscando um(a) profissional com formação em Administração (ou áreas correlatas), com forte orientação a resultado e mentalidade de negócio, para atuar na estruturação e execução da área de Pessoas & Performance dentro do nosso ecossistema empresarial.
Não se trata de um RH tradicional.
Buscamos alguém que entenda que pessoas são alavanca de crescimento e resultado — especialmente em times orientados a metas, vendas e performance financeira.
Irá trabalhar no ecossistema Felicidade Empreendedora, com Marcos Alexandre. @marcosalexandreoficial
O que essa pessoa fará na prática
* Conduzir e executar processos de recrutamento e seleção (automatizados e não automatizados)
* Operar plataformas de recrutamento com trilhas estruturadas quando aplicável
* Analisar perfil comportamental e aderência à cultura de performance
* Estruturar e acompanhar onboarding com metas claras
* Criar e monitorar KPIs individuais e coletivos
* Desenvolver planos de meritocracia e premiações por desempenho
* Apoiar gestores na construção de metas e indicadores
* Participar da estruturação de OKRs e desdobramento estratégico para equipes
* Acompanhar performance de times comerciais, marketing e áreas estratégicas
* Identificar gargalos de desempenho e propor planos de melhoria
* Atuar próximo às equipes que utilizam CRM e trabalham com metas de venda
* Construir relatórios gerenciais e dashbords
* Implantação de melhorias de sistemas e ferramentas de RH
* Automatização de processos e digitalização de rotinas
Planejamento e Indicadores
É essencial que o profissional tenha conhecimento em:
* Planejamento estratégico
* Construção e desdobramento de metas
* OKRs
* KPIs
* Indicadores de esforço e de resultado
* Estruturação de planos de premiação meritocrática
* Acompanhamento de performance orientado a números
A função exige visão analítica e capacidade de conectar pessoas a resultado financeiro.
Tecnologia e Estrutura
Grande parte dos nossos processos utiliza tecnologia, incluindo:
* Plataformas de recrutamento
* Entrevistas por vídeo
* Ferramentas de automação
* Dashboards de acompanhamento
* Times que operam CRM e funis de venda
Por isso, é indispensável:
* Conforto com tecnologia
* Facilidade para aprender sistemas
* Capacidade analítica
* Interesse por IA aplicada à gestão de pessoas
Perfil que buscamos
* Formação em Administração (preferencial)
* Mentalidade orientada a metas e resultado financeiro
* Conforto com números e indicadores
* Capacidade de estruturar processos
* Senso de justiça e imparcialidade
* Comunicação firme e clara
* Postura ética e transparente
* Capacidade de apoiar gestores na cobrança de performance
O que não buscamos
* Perfil burocrático ou exclusivamente operacional
* RH tradicional focado apenas em clima e rotinas administrativas
* Profissional avesso a metas e cobrança
* Pessoa desconfortável com indicadores e números
Se adequar ao que busca, obrigado por sua candidatura. Seja bem vindo(a)