Analista de RH Descrição das Atividades: •Recrutamento e Seleção:Elaborar estratégias para atrair candidatos, conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo que a empresa contrate pessoas alinhadas à cultura e objetivos organizacionais; •Treinamento e Desenvolvimento:Desenvolver e implementar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos;•Gestão de Desempenho:Estabelecer metas e realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback construtivo para promover a melhoria contínua;•Administração de Benefícios:Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo que estejam em conformidade com a legislação e atendam às necessidades dos colaboradores;•Elaboração de Políticas Internas:Contribuir na elaboração e atualização de políticas internas, assegurando que a empresa cumpra as normas trabalhistas e que os colaboradores tenham acesso a informações claras sobre seus direitos e deveres; •Clima Organizacional:Realizar pesquisas e promover ações para melhorar o ambiente de trabalho, visando um clima organizacional positivo e produtivo; •Análise de Dados:Analisar dados e métricas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas;•Processos Admissionais e Demissionais:Gerenciar os processos de admissão e desligamento de funcionários, garantindo que sejam realizados de acordo com a legislação e as políticas da empresa; •Gestão de Documentos:Manter e organizar a documentação relacionada aos colaboradores, garantindo a conformidade legal e a segurança das informações;•Comunicação Interna:Facilitar a comunicação entre a empresa e os colaboradores, garantindo que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz.Qualificações técnicas imprescindíveis: Perfil comportamental: •Boa comunicação verbal e escrita.•Habilidade de negociação e resolução de conflitos.•Capacidade analítica e de resolução de problemas.•Conhecimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa.•Habilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas.•Organização e planejamento.•Domínio de ferramentas de gestão de RH. Endereço completo do Local de Trabalho: ROD PR 438 AVENIDA MARGINAL PROJETADA, S/N., KM 06 QUADRAF, CEP, FERNANDES PINHEIROJornada de Trabalho: Seg a Sex – 08h00 as 11h30 / 12h30 as 17h48 Modalidade: PresencialFormação Mínima: Ensino Superior cursandoSalário e Benefícios:Vale Alimentação (R$ 350,00)Auxílio transporte (R$200,00)Bônus Assiduidade (R$400,00)
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