Supervisionar e executar os serviços de admissão/demissão de pessoas; - Coordenar o departamento pessoal; - Apurar folha de pagamento; - Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Elaborar relatórios e participar de reuniões; - Emissão de tributos; - Elaborar férias e afastamentos de colaboradores; - Fornecer dados para elaboração dos indicadores do Sistema de Gestão da Qualidade; - Coordenar/realizar todas as solicitações da área trabalhista. - Atender as solicitações de funcionários quanto às dúvidas trabalhistas; - Atender solicitações das empresas/clientes. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - vale alimentação - plano de saúde - bonificação a cada seis meses