Admissão e demissão (envio de documentos para contabilidade). Controle de banco de horas via ponto eletrônico. Controle de afastamentos pelo INSS. Supervisão de programas de Segurança do Trabalho (verificação e renovação de validade). Gestão da folha de pagamento. Abertura e encerramento de CNO. Monitoramento de demandas trabalhistas. Organização e gestão de documentos do setor. Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio avançado de planilhas Excel. Habilidade de comunicação escrita e verbal. Capacidade de trabalhar em equipe e com prazos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Persona RH
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)