A Via Appia Concessões S.A. é uma empresa do setor de concessões rodoviárias, presente em mais de 1.400 quilômetros de rodovias em São Paulo e em Minas Gerais, comprometida em fornecer serviços de infraestrutura de alta qualidade e segurança para os usuários das rodovias sob sua gestão.
Fundada em 2023, com foco na experiência do cliente e em investimentos constantes em tecnologia e inovação, a Via Appia busca melhorar a eficiência das rodovias e dos serviços prestados, assim como contribuir para o desenvolvimento socioeconômico e sustentável das regiões em que atua.
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* Graduação em Andamento em Administração de Empresas ou Graduação Tecnológica Completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência mínima de 6 meses
* Pacote Office + Totvs RM ( desejável )
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* Efetuar as atualizações nos cadastros dos colaboradores.
* Dar suporte integração de novos colaboradores
* Conferir e executar o fechamento da folha de ponto e lançamento manual da folha de frequência
* Dar suporte na preparação e finalização da folha de pagamento, férias, demissões e homologações.
* Auxiliar na emissão de relatórios mensais com dados da folha para efeito de contabilização e controle de custos.
* Efetuar o controle e lançamento de benefícios, como entrega de notas, cadastros e conferências
* Preparar e separar documentação para processos trabalhistas, entregar em tempo hábil de acordo com o setor jurídico.
* Atualizar o cadastro e o prontuário de funcionários, executar também atividades administrativas e de apoio, tais como arquivos, atendimento a funcionários, conferência e distribuição de comprovantes de pagamento, administração e entrega de tíquetes ou cartões de alimentação, vale transporte e crachás de acesso.
* Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
* Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.
* Preparar e separar documentações de desligamento para realizar a homologação do ex-funcionário
* Orientar encarregados e supervisores quanto a legislação vigente
* Gerar documentação admissional para a área de Gestão de Gente colher assinatura na integração
* Enviar relatórios gerenciais referente a absenteísmo, hora extra, entre outros.