Irá apoiar o setor de Recursos Humanos nas rotinas administrativas e operacionais, contribuindo para a gestão de pessoal, processos de recrutamento e seleção, e organização de documentos. Responsabilidades: Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Realizar integração de novos funcionários; Atuar no controle de documentos e registros relacionados aos funcionários; Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento; Realizar o controle de ponto dos colaboradores; Auxiliar no atendimento a demandas dos funcionários; Participar de reuniões e treinamentos internos do departamento de RH. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em processos de recrutamento e seleção; Experiência prévia em atividades de RH; Conhecimento em legislação trabalhista; Boa comunicação e habilidades interpessoais; Organização e proatividade; Domínio de ferramentas de informática, como pacote Office.