DESCRIÇÃOO Grupo Euro17 está em busca de um Analista de Sistemas Sênior para se juntar ao nosso time de tecnologia dinâmico e inovador. Se você é um indivíduo enérgico e apaixonado por tecnologia, então essa pode ser a oportunidade certa para você.ResponsabilidadesSustentação dos sistemas da empresa, próprios ou pacotes de mercado.Facilitar a integração entre sistemas, áreas de negócio, áreas técnicas e fornecedores.Levantamento de requisitos de negócio, análise da situação atual e proposição de melhorias sistêmicas.Elaboração de especificações funcionais, documentações e descrição de histórias no padrão ágil.Criação e execução de planos de testes.Acompanhamento na homologação com a área de negócio.Conhecimento em GESTÃO DE MUDANÇAS (GMUD), montagem do plano de implantação e execução.Acompanhamento pós-implantação.Realização de parametrizações sistêmicas.O que precisa terEnsino superior completo.Mais de 5 anos de experiência na função.Bons conhecimentos do pacote Office.Conhecimento de produtos financeiros, como Crédito Pessoal ou Capital de Giro.Experiência em sistemas de instituições financeiras, seja como colaborador ou consultor.Conhecimento em extração de dados via comandos SQL (queries) em bancos de dados SQL, Oracle ou similares.Experiência em implantações de pacotes, testes e homologações.Esta oportunidade é para atuar no modelo PRESENCIAL.Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. Junte-se a nós e construa sua carreira no Grupo Euro17.Valorizamos a diversidade e encorajamos candidatos de todas as origens a se candidatarem, independentemente de cor, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou etnia.Informações adicionaisNúmero de vagas: 3Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaRequisitos mínimosEnsino superior completo.BenefíciosAssistência médica com política de reembolso.Vale Refeição de R$38,00/mês.Vale Alimentação de R$200,00/mês.
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