Buscamos um profissional para atuar como ponto de contato entre colaboradores e lideranças. Se você é uma pessoa dinâmica, organizada e com habilidades interpessoais sólidas, este é o seu lugar.
O analista de RH sênior apoiará a cadeia de serviços de Recursos Humanos, desde recrutamento até processos de desligamento. Será responsável por garantir que os processos estejam alinhados com a legislação trabalhista vigente.
* Requisitos obrigatórios:
* Experiência prévia em Business Partner ou RH Generalista em ambiente fabril.
* Conhecimento intermediário a avançado em legislação trabalhista e práticas de conformidade.
* Vivência em processos de recrutamento, administração de pessoal, integração e desligamento.
Ao assumir esse papel, você estará contribuindo para a gestão de pessoas e a melhoria dos processos internos da empresa. Além disso, terá oportunidade de crescer e se desenvolver em sua carreira.
Se você está procurando por um desafio interessante e quer ser parte de uma equipe dedicada, então essa é a chance!