DescriçãoGarantir a segurança jurídica das operações da empresa, alinhando estratégias jurídicas aos objetivosdo negócio.Analisar e mitigar riscos legais, propondo soluções para evitar passivos e litígios.Gerenciar o departamento jurídico, liderando a equipe e promovendo boas práticas de governança.Assessorar a diretoria e outras áreas da empresa em questões legais e estratégicas.Elaborar, revisar e negociar contratos imobiliários (compra e venda, locação, permuta, built-to-suit,empreitada etc.).Acompanhar contratos com fornecedores e prestadores de serviço, garantindo conformidade jurídica.Participar de negociações estratégicas, assegurando acordos favoráveis à empresa.Monitorar processos judiciais e administrativos, definindo estratégias de defesa.Atuar na resolução de conflitos, buscando alternativas como mediação e arbitragem.Supervisionar o trabalho de escritórios terceirizados, garantindo qualidade e eficiência.Implementar políticas de compliance e boas práticas de governança corporativa.Garantir conformidade com normas regulatórias do setor imobiliário e de construção.Assessorar a empresa em auditorias e fiscalizações, reduzindo riscos regulatórios.Estruturar e manter sociedades (SPEs, holdings, joint ventures), conforme as necessidades da empresa.Acompanhar operações societárias como fusões, aquisições e reestruturações.Gerenciaria formalização de atos societários, garantindo conformidade legal.Coordenar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo treinamentos e capacitação.Assegurar um ambiente colaborativo, estimulando alta performance e inovação.Fomentar a integração do departamento jurídico com as demais áreas da empresa.Outros RequisitosDireito Imobiliário – Domínio sobre contratos imobiliários, registro de imóveis, incorporações, loteamentos e regularização fundiária.Direito Contratual – Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos de compra e venda, locação, permuta, built-to-suit, empreitada etc.Direito Societário – Estruturação e manutenção de sociedades, SPEs, fusões e aquisições.Direito Trabalhista – Gestão de riscos trabalhistas em ambientes corporativos e de obras.Contencioso Cível e Trabalhista – Estratégias de defesa, acompanhamento de processos e gestão de litígios.Compliance e Regulatório – Conhecimento de normas regulatórias do setor e governança corporativa.Gestão de Escritórios Terceirizados – Supervisão e avaliação de performance de parceiros jurídicos.