**Atribuições**:
Colaborar no desenvolvimento de programas e projetos de Gestão de Pessoas;
Colaborar com a construção e monitoramento do plano de desenvolvimento de carreira;
Criar os materiais e organizar treinamentos externos e e-learning de acordo com as estratégias do negócio;
Participar da estruturação da Gestão do Desempenho;
Registrar dados relativos como ações realizadas e gerar resultados no sistema de gestão;
Colaborar no acompanhamento e monitoramento dos PDIs das áreas operacionais.
**Requisitos**
Pré - Requisitos: Ensino superior Completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins; Ter conhecimento e experiência na área de T&D e / ou Gestão de desempenho; Possuir Excel Intermediário e Power Point intermediário, CANVAS ou programas para apresentações e treinamentos; Conhecimento em plataformas de treinamentos online; Disponibilidade para viagens de curto e médio períodos. Habilidade e experiência em preparação e condução de treinamentos.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
44h
**Benefícios**
Assistência odontológica, Programa de Incentivo à educação, Convênios Médicos, Refeitório.
Ensino Superior