MISSÃO DO CARGOAtuar no suporte às rotinasde Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, bem como apoiar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, organizado e em conformidade com as normas legais e internas da empresa.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESApoiar nos processos de admissão, de missão e movimentações contratuais, incluindo conferência de documentos e cadastros em sistema;Realizar o controle de ponto eletrônico, acompanhando ajustes, lançamentos e inconsistências;Auxiliar na folha de pagamento, conferindo informações como horas extras, adicionais, faltas e afastamentos;Apoiar o controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saú de, entre outros);Acompanhar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos ;Auxiliar no envio de informações e cumprimento das obrigações legais, como eSocial, FGTS, INSS e CAGED/RAIS, quando aplicável;Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores, física e digital.Apoiar o controle e acompanhamento de ASOs (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e de missional) ;Auxiliar na gestão e organização dos documentos de SST, como PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros;Apoiar o controle e entrega de EPIs, incluindo registros e fichas de entrega;Acompanhar vencimentos de treinamentos obrigatórios e apoiar na organização de DDS, campanhas e ações de prevenção ;Auxiliar no lançamento e controle de informações de SST no eSocial ;Apoiar ações internas voltadas à promoção da saú de, segurança e qualidade de vida no trabalho .REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento básico em legislação trabalhista ;Conhecimento introdutório em rotinas deDe partamento Pessoal e SST ;- De sejável familiaridade com eSocial ;- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISOrganização e atenção aos de talhes;Responsabilidade e ética profissional;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Proatividade e vontade de aprender;Capacidade de lidar com informações confidenciais.DIFERENCIAISExperiência prévia (estágio ou efetivo) em De partamento Pessoal ou SST;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;Vivência com auditorias ou fiscalizações trabalhistas.