Descrição da vaga Liderar a gestão administrativa, contratual e de inteligência de mercado na Diretoria Comercial, promovendo o alinhamento estratégico, a excelência operacional e o uso de dados para orientar decisões, garantir resultados sustentáveis e desenvolver pessoas e processos com foco em eficiência e crescimento. Responsabilidades e atribuições Elaborar, implantar e acompanhar o planejamento estratégico da área, incluindo orçamento, cronogramas, metas e indicadores de desempenho; Atuar como interlocutor estratégico entre a Diretoria, áreas de negócios e equipe, promovendo o alinhamento e engajamento com os objetivos organizacionais; Apoiar a construção e desdobramento da estratégia corporativa, contribuindo com análises, diagnósticos e dados para embasar decisões executivas; Promover a cultura de dados na área, coordenando a estruturação de dashboards, relatórios gerenciais e análises preditivas voltadas à eficiência administrativa e tomada de decisão; Acompanhar, dar visibilidade e reportar o andamento das entregas e metas da área, com base em indicadores estratégicos e operacionais; Atuar como facilitador entre áreas administrativas, comerciais e demais diretorias, promovendo sinergia, eficiência e integração das informações; Gerir e orientar as equipes Administrativa e de Contratos, assegurando o uso das melhores práticas de gestão e conformidade com normas internas; Garantir a qualidade e pontualidade no atendimento às demandas das áreas de negócio, com foco em excelência operacional e entendimento das especificidades de cada área; Mapear e propor melhorias contínuas em processos e serviços, com base em análises de dados, necessidades do negócio e benchmarks de mercado; Coordenar a produção e validação de relatórios gerenciais e análises de desempenho, assegurando a integridade e relevância das informações; Gerenciar os processos e atividades compartilhadas ou interdependentes, implementando boas práticas e assegurando a aderência às políticas de qualidade e gestão de riscos; Estabelecer cronogramas, indicadores e metas de produtividade, acompanhando a execução e garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos; Negociar e acompanhar o fornecimento e qualidade das informações enviadas pelas demais gerências, assegurando entregas analíticas completas e no prazo; Estruturar, documentar e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade, garantindo rastreabilidade e eficiência operacional; Apoiar os gestores das áreas de negócio quanto às políticas corporativas e diretrizes administrativas, promovendo a padronização e conformidade; Conduzir a agenda de governança da área, garantindo alinhamento entre planejamento, execução e prestação de contas; Realizar a gestão de pessoas: acompanhar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe, promovendo clima organizacional positivo e foco em resultados; Ser referência na vivência dos valores e cultura da empresa, atuando com protagonismo e espírito colaborativo; Controlar e acompanhar o orçamento da área, com foco na eficiência dos recursos e alinhamento com o planejamento estratégico; Liderar iniciativas de gestão de processos, adesão às políticas de qualidade, mitigação de riscos e condução de mudanças organizacionais. Requisitos e qualificações Formação: Graduado e Especializações correlacionada a área. Habilidades Técnicas: Gestão de Pessoas e Performance de Times; Conhecimentos de Planejamento Estratégico; Fluxo, processo de vendas e ferramentas de CRM; Conhecimento de processo administrativo de vendas e contratos; Conhecimento em análise de custos e orçamentos; Habilidades Desejáveis: Processos de controladoria, contabilidade, fiscal e auditoria (Área Financeira); Conhecimento em Gestão de Portifólio; Conhecimento sobre características, processos, produtos, serviços e mercado das áreas de negócio; Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Vega. Informações adicionais Por que escolher a VEGA? Modelo de Trabalho Moderno: Híbrido em São José dos Campos - SP. Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde: Sul América. Assistência Odontológica. Wellhub, para cuidar do seu equilíbrio e bem-estar. Seguro de Vida Individual, sem custos para o colaborador. Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju: escolha a melhor opção para o seu estilo de vida. Auxílio Home Office. Vale Transporte, se necessário. Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. Qualidade de Vida e Família: Day Off no mês do seu aniversário + um presente especial (voucher no Cartão Caju). Day Off de Aniversário dos seus filhos (até 16 anos). Flexibilidade de horário, com até 1 hora de ajuste na sua jornada. Licença Paternidade Estendida: 15 dias para aproveitar esse momento único. Desenvolvimento e Crescimento: 1 hora semanal dedicada aos seus estudos, sejam cursos, especializações ou idiomas. Programas e Trilhas de Desenvolvimento para impulsionar sua carreira. Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação, autenticidade e crescimento contínuo. Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!