Função:
* Gerenciar a folha de pagamento e processar pagamentos;
* Processar admissões, demissões, afastamentos e mudanças de função;
* Controlar e agendar ações de saúde ocupacional;
* Verificar estoque de equipamentos de proteção individual (EPIs) e garantir sua atualização periódica;
* Garantir a atualização periódica de documentação relacionada ao Departamento Pessoal.
Formação acadêmica é fundamental para o cargo.
A oportunidade é ideal para desenvolver habilidades em Recursos Humanos e Recrutamento e seleção.
Conhecimento sobre legislação trabalhista e procedimentos é essencial.
Uma empresa que valoriza conhecimento contínuo busca funcionários preparados para resolver desafios diários.
Agendar reuniões e entrevistas é parte da rotina.
Trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente são habilidades fundamentais para o sucesso na função.